Modelos de Currículo Atualizado e Simples

Um Currículo Atualizado tem mais chances de ser chamado em um processo seletivo, veja como atualizar seu currículo e evitar erros no documento.


Manter um currículo atualizado é importante para que você possa participar do processo seletivo sempre que encontrar uma vaga de seu interesse.

Infelizmente muitos candidatos perdem oportunidades de trabalho por não terem este documento pronto, enquanto tentam atualizar o documento, outros candidatos foram mais rápidos e já até receberam a resposta da empresa.

Por isso você não pode deixar para depois, sempre que tiver informações novas atualize seu currículo. Para te ajudar nesta tarefa, vamos te ensinar algumas dicas neste artigo.

Como Fazer Um Currículo Atualizado

O currículo atualizado é aquele tem as informações mais novas sobre o candidato. Quer sejam informações pessoais como novo endereço, novo número de telefone e e-mail ou ainda um novo curso ou experiência profissional.

Não precisa escrever um currículo novo se o seu já está pronto, apenas faça as alterações necessárias colocando as informações novas que você precisa atualizar. Terminou um curso? Coloque no currículo. Trancou a faculdade? Coloque no currículo.

O ideal é que você não espere muito para fazer essa atualização, principalmente quem acabou de perder o emprego e tem poucos meses para conseguir uma nova oportunidade antes que o seguro desemprego acabe.

Currículo Atualizado e Simples

Lembre-se sempre que há muitos candidatos disputando as mesmas vagas que você, se o currículo profissional dele estiver melhor e mais atualizado, as chances dele serão maiores que a sua.

É pensando nessa concorrência também que você precisa manter seus dados de contato atualizados. Veja e reveja se digitou os números corretos do seu telefone e se o e-mail está certo. Sempre que mudar de chip, mude o número no seu currículo para que a empresa possa entrar em contato com você.

Como Fazer Um Currículo Pronto Simples

Um modelo de currículo simples deve conter a seguinte ordem: Nome Completo, Dados Pessoais, Objetivo Profissional, Formação, Experiência Profissional, Idiomas, Informática e Cursos Extras Curriculares.

Currículo pronto para primeiro emprego deve tirar a experiência profissional e colocar as Habilidades do candidato, que são suas qualidades mais interessantes para o tipo de vaga que ele procura.

Por isso é importante fazer o currículo atualizado pensando bem nas palavras que serão colocadas, assim suas chances de conquistar o emprego serão maiores.

Jamais minta informações como aumentar a sua fluência em inglês ou colocar cursos que não tenha feito. Tudo o que estiver no currículo poderá ser cobrado durante a entrevista. Fique alerta.

Veja alguns modelos prontos de currículo simples para saber como cada sessão deve ser preenchida, esses modelos são ótimos para te ajudar a criar um documento simples, porém completo para atrair o recrutador.

Preste atenção, porém, que os modelos de currículos prontos podem exigir informações que não servem para a sua atividade profissional ou para o seu nível hierárquico. Os modelos mais simples servem para todos os candidatos.

Cuidado com Erros no Currículo

Por mais simples que possa ser manter um currículo atualizado, há muitos candidatos que cometem erros severos que acabam atrapalhando sua participação em processos seletivos.

Um desses erros é a falta de dados pessoais como idade, endereço e até mesmo um telefone de contato que esteja ativo. Sim, há muitos candidatos que não colocam essas informações básicas em seus currículos.

Currículos profissionais muito longos também são descartados pelas empresas. O ideal é que o documento não ultrapasse duas folhas de sulfite.

Antes de enviar, faça uma revisão para garantir que não há erros de português. Muitos recrutadores descartam – isso é, jogam no lixo – os currículos que tenham grandes erros de português.

Por fim, podemos indicar que você confira todas as informações antes de enviar o currículo, se não tiver o perfil da vaga, não envie seu documento, pois irá prejudicar o processo seletivo e atrapalhar a escolha de profissionais que realmente estão dentro do perfil da empresa.

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