Funcionário Público Pode Ser Demitido do Trabalho

Muitas pessoas querem saber se funcionário público pode ser demitido, algo comum para uma sociedade que deseja tanto um emprego estável para toda a vida.

Mas será que uma vez dentro de uma repartição pública a pessoa terá para sempre um trabalho até se aposentar?

Ou será que por algum motivo esse profissional poderá ser demitido e assim perder a tão sonhada estabilidade?

Hoje vamos falar sobre como funciona o funcionalismo público que atrai milhões de brasileiros todos os anos.

Funcionários Públicos Podem Ser Demitidos Ou Não?

Todos achamos que o funcionário público tem emprego garantido para toda a vida.

Isso atrai os brasileiros que estão cansados das constantes demissões das empresas privadas, demissões essas que mudam radicalmente a vida dos trabalhadores.

Pense você em ter um emprego, um salário e uma atividade para se dedicar todos os dias e, de repente, perder tudo isso.

Voltar para a fila de desempregados no Brasil é uma situação assustadora que chega a deixar muitos profissionais doentes.

Aliás, a crescente falta de emprego tem deixado todos os mercados cada vez mais competitivos e com poucas vagas.

Funcionário Público Pode Ser Demitido

Em contra partida, o funcionário público só pode ser demitido nas seguintes situações:

  • Sentença judicial;
  • Processo Administrativo;
  • Insuficiência de desempenho

Caso contrário o funcionário público terá um emprego para sempre, podendo desfrutar da tão sonhada estabilidade que as empresas privadas não podem oferecer.

Esse é o grande motivo que tem feito com que o número de interessados na carreira pública aumente todos os anos.

Cansados do desemprego, os brasileiros sonham com uma carreira segura e duradoura sem correr o risco de demissão.

Cargo de Servidor Público Atrai Milhões de Pessoas

Não importa se são empresas federais, estaduais ou municipais. O funcionalismo público é uma das melhores formas de conseguir segurança financeira.

Ter um emprego para contar é ter a certeza de que continuará pagando suas contas sem correr o risco de faltar comida na mesa.

São poucas as pessoas que podem se sentir assim, por isso tantos brasileiros se empenham para passar em concursos públicos.

Saber que funcionário público pode ser demitido em poucos casos faz com que mais pessoas busquem empregos públicos.

E se você também quer essa estabilidade precisa saber que a concorrência é grande e que apenas quem está preparado pode alcançar esse tipo de cargo.

Prova disso é que encontramos pelo país inúmeros cursos preparatórios para concurso público que preparam quem deseja entrar para a carreira pública.

Quem não tem condições, pode encontrar materiais gratuitos ou até comprar apostilas próprias para o órgão de seu interesse, sendo essas formas bem econômicas de passar no concurso.

Tipos de Contratação de Funcionários Públicos

Mas não se engane: antes de contar com um emprego estável é preciso verificar qual é o tipo de contratação que o concurso está oferecendo.

Funcionário público pode ser demitido quando ele é contratado como cargo comissionado ou quando é contratado em regime CLT.

Apenas as carreiras efetivas é que oferecem estabilidade, impedindo então que o funcionário seja demitido a não ser pelos três itens que citamos acima.

Por isso verifique sempre quais são as regras de contratação, leia o edital do concurso de seu interesse e se prepare para os concursos que ofereçam vagas efetivas.

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