Modelos de Currículo para Quem Está Trabalhando

Um bom currículo para quem está trabalhando precisa conter informações sobre o que ele pretende para sua carreira futura, deixando claro que ele está ocupando um cargo no momento.

Muitos profissionais estão em busca de oportunidades de trabalho melhores, sempre pensando em cargos maiores ou até mesmo em melhores salários.

Mas os seus motivos de procurar uma nova oportunidade não precisam estar no currículo, mantenha apenas seus dados atualizados e comece e procurar vagas de seu interesse.

O Que Colocar no Currículo?

Bons Modelos de Currículo para quem está trabalhando precisa conter seus dados pessoais, objetivo, formação acadêmica, experiência profissional, idiomas, conhecimento em informática e cursos extracurriculares.

Em dados pessoais comece com o seu nome em destaque no topo da folha, o nome tem que estar completo e este deve ser o nome do documento quando você for salvá-lo.

Abaixo, coloque seu objetivo profissional mostrando ao recrutador o tipo de atividade que deseja exercer na empresa. Exemplo: “Atuar como auxiliar administrativo”.

A formação acadêmica também é importante. Liste os cursos que você exerceu ou apenas coloque o último grau de formação. Exemplo: Curso Técnico de Administração (coloque o nome da escola e o ano de conclusão).

Currículo para Quem Está Trabalhando

Já na área profissional, coloque todas as suas experiências começando da atual e liste o cargo, as atividades que fazem parte da sua função, a data de entrada e de saída da empresa. Como estávamos falando de currículo para quem está trabalhando, na sua empresa atual coloque a palavra “atual” do lado da data de entrada na empresa.

Não pense que esse item será incomodo para a empresa contratante, pelo contrário, ela vai saber que você está em uma posição profissional no momento e isso poderá ser interessante para a contratação.

Os demais itens são mais fáceis de preencher, coloque seus conhecimentos em idiomas estrangeiros, em informática e cursos extras que você já tenha cursado ou esteja cursando.

Cuidados na Hora da Entrevista

Muitos candidatos perdem a chance de receber uma proposta de emprego melhor por não saber explicar seus motivos de querer mudar de empresa. Há uma ética entre as companhias: não deixar passar o profissional que falar mal de seu emprego atual ou anterior.

Ainda que você tenha muitos motivos ruins para pensar em deixar uma empresa, pense na hora de falar sobre eles durante a entrevista para não perder a vaga.

No lugar de falar que a empresa atual atrasa os salários ou que não paga bem o suficiente, diga apenas que está interessado em ter crescimento profissional ou está em busca de novos desafios.

Evite dar detalhes de problemas com colegas de trabalho ou com o superior. Caso o recrutador seja insistente, diga que você está interessado em trabalhar em um ambiente profissional mais amistoso e destaque que você tem bom relacionamento interpessoal.

Evite Erros Que Podem Comprometer Seu Desempenho

Será na entrevista que todos os dados do currículo para quem está trabalhando serão confrontados. Evite erros que possam custar sua vaga nesse processo seletivo.

Saiba convencer ao recrutador que mesmo estando no trabalho, você tem condições de sair da empresa atual e já começar na empresa nova.

Em algumas empresas é necessário cumprir aviso prévio ainda que seja o trabalhador que esteja se demitindo – para dar tempo de treinar uma nova pessoa – veja isso com a sua empresa antes de buscar novas oportunidades.

Caso seja necessário, a empresa recrutadora poderá entrar em contato com a sua empresa atual e buscar referências. Então esteja certo de que a empresa terá boas informações para passar sobre você.

Imagina um profissional que falou mal da empresa atual durante a entrevista e o recrutador entra em contato com a empresa para buscar referências sobre ele e descobre que ele falta sem justificativa, chega sempre atrasado e não cumpre seu papel na empresa.

Logo, o recrutador irá descartar esse candidato do processo seletivo e irá dar a oportunidade para uma pessoa que foi honesta no processo seletivo e que venha a ter referências melhores que a deste profissional que não foi ético e nem honesto com o recrutador.

Como falamos acima, não fale mal da empresa e deixe sempre uma porta aberta, se comportando como bom profissional para que a empresa não tenha motivos para falar contra você para possíveis interessados no seu trabalho.

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